塞翁失马安知非福——尘埃MG体育落定之际谈大连埃森哲裁员

　　MG体育大连埃森哲(Accenture)裁员，而且是关门式无差别裁员。在大连地区尤其是大连软件园高新区范围引起了轩然, 从4月初公布裁员计划，直到现在仍然余波未了。

　　大中华地区的大连埃森哲宣布把整个HRSS、CFR、CIO三个组全部解散，涉及400人左右MG体育。也就是说人事、财务、Call Center等共享中心的员工会被裁掉，基本上可以理解为埃森哲关闭了在大连的核心业务。当然，一贯的，外企裁员待遇都是不错的，N+6 外加直到9月份的缓冲期。

　　这波裁员的范围虽然都是财务、电话等容易被AI取代的岗位，但其实和AI 关系不大，AI的影响还没那么快。这本来就是埃森哲“计划在未来18个月内裁员1.9万人，占现有员工的25% “的大计划中的一步。

　　埃森哲公司确实是大厂, 五百强，世界最大的咨询和外包公司之一，号称五百强里面三分之二都是它的客户。和另一家外包公司简伯特一起都是大连软件园对外宣传的头牌。埃森哲过对一直致力打造北方软件产业的的大连来讲，这个打击有点大。

　　不过话说回来，挤压点泡沫也未必是坏事。说实话，在大连的分公司的工作内容有点配不上公司的鼎鼎大名，埃森哲大连属于典型的大而不强。

　　埃森哲在大连的主要业务包括财务流程外包MG体育，简称BPO。客户基本都是日本的MG体育，只要求日语，其他没有要求。原因是业务入门无难度。这个业务其实和软件没啥关系。而且任何企业的财务数据都是机密，当下这个环境，日本公司心得多大才能继续把财务相关工作外包给中国境内企业？而且没啥难度的业务，为啥不用更便宜的人力资源？所以这个部门被裁掉属于情理之中。

　　埃森哲大连的另一个个主要业务是软件外包，也是对日的。这个实打实的属于软件行业。不过对日软件外包的特点是伪代码都给你写好，你照着敲就行了。所以也属于软件行业的最低端那一部分，可替代性强。最近一些年国内工资成本水涨船高，虽然大连软件园有所压制，但是整体还是比东南亚高。所以这个部门被裁撤也是情理之中。

　　埃森哲大连公司的设立，就是为了以较低的成本承接对日项目，那时候中日关系是政冷经热所以大量日本公司和大连建立业务往来，但小日子精着呢，核心的东西不可能交给大连做。

　　那时候的埃森哲在软件园其实就是个搅屎棍MG体育，接到项目了就到处疯狂挖人；项目完事了就直接解散团队，倒是养活了不少招聘公司。。。

　　现在中日关系已经是政冷经冷了，小日子是干脆不打算和我们继续玩了，业务转移到东南亚等成本更低的国家去了，所以团队解散了，这回不会再招人了。

　　所以埃森哲裁员，就是整个低端产业链转出中国的大背景下的小故事。和富士康转移生产线什么的比，太小儿科了，只不过大连软件园太小，才显得事这么大。

　　一鲸落而万物生，埃森哲大连的业务模式注定了它不会给我们留下什么出色的人才，但是求大而不求强MG体育，追求短期利税而罔顾长期规划的教训，希望我们能及时吸取。不要做一直是在温水中洗澡的青蛙了。软件行业的产业链升级也迫在眉睫了。