MG体育财务外包服务合同模板docx

　　MG体育第四章外包费支付足甲方在本协议项下的需要，或者独立第三方提出的条件优于乙方提出的条件，甲方可以从独立第三方获得该服务。

　　（三）甲方有权根据外包项目的工作需要制订相应的服务规范MG体育、考评办法，并及时以书面形式

　　通知乙方执行，服务规范、考评办法的解释权在甲方；甲方有权要求乙方外包服务人员遵照甲方的

　　服务规范和本合同的规定为甲方提供服务。甲方根据相关服务项目的质量考核指标要求，按月对乙

　　（四）甲方有权对乙方派出的外包服务人员进行与服务项目相关的管理，并检查乙方外包服务

　　人员的工作表现情况，包括上、下班记录、服务情况、违规违纪情况、受表扬、被投诉等。

　　（五）甲方有权要求乙方提供外包服务人员的有关资料，包括会计证、劳务合同、社会保险证

　　（六）在提供财务服务外包过程中产生的财务资料和财务分析结论归甲方所有。

　　（七）甲方认为乙方有任何违反或可能违反本合同的行为，甲方有权提出书面意见要求乙方限

　　期整改。乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内，以书面形式将其整改的结果或整改措施回

　　（一）在外包服务实施过程中，甲方应为乙方提供必要的技术支持与工作指导，配合乙方履行

　　（二）甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方

　　外包服务人员进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少工作危害。同时为乙方外包服务人员提

　　供符合国家规定的工作条件、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对服务岗位的设施、设备

　　（三）甲方如有需要为乙方外包服务人员统一和工服的，相关费用由甲方承担。

　　（四）甲方不得将本合同的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本合同无关的任何第三方透

　　露，不得泄露乙方的商业秘密（包括本合同及其附件和合同签订前的各项方案）。

　　根据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方派出外包服务

　　人员的合法权益，若发现甲方有侵害乙方外包服务人员合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和

　　（一）乙方代表甲方完成财务服务外包工作，必须严格遵守国家有关法律法规和行业规章制度及甲方有关规定，规范履行职责，并接受甲方的定期考核。

　　（二）乙方应按照甲方服务需求和标准提供外包服务人员，外包服务人员必须通过乙方的岗前公共职业培训，且具备甲方工作岗位所需要的技能素质和体能素质。乙方可要求甲方协助对新上岗的外包服务人员进行相关培训以及服务资格考核，对考核不合格者，乙方应予以更换。

　　（三）乙方负责为乙方外包服务人员依法办理劳动用工手续，在外包服务人员的聘用MG体育、辞退、工资福利、社会保险、奖惩升降、劳动保护等事项上依法保证乙方外包服务人员的合法权益，按时、足额为外包服务人员缴纳社会保险，保持外包服务人员的稳定性。

　　（四）乙方与外包服务人员发生劳动纠纷时，乙方应直接与外包服务人员交涉解决并自行承担相关责任，处理好纠纷，以免影响甲方的外包服务工作，如出现严重影响甲方外包服务工作的，由乙方承担所有损失责任。

　　（五）外包服务人员因工或在工作场所发生伤亡事故，由乙方配合甲方按相关规定进行妥善处理。对发生的事故处理费用和对外包服务人员的经济补偿等由责任方承担。

　　（六）乙方应教育、督促乙方外包服务人员在甲方提供服务期间按甲方的有关规章制度和作息时间完成相应服务工作，服从甲方人员与服务相关的管理和安排，接受甲方人员的监督和检查，以保障甲方业务的正常进行。

　　（七）乙方应教育MG体育、督促外包服务人员不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密，保证甲方业务利益不受损失，对甲方各类客户的资料、业务数据等应按照甲方相关文件及工作要求执行保密工作。如乙方外包服务人员泄露甲方商业机密造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　（八）乙方管理人员应经常到项目外包服务人员工作现场MG体育，协调及处理甲乙双方与外包服务人员之间的关系MG体育。乙方应当及时处理和协调甲方与外包服务人员之间的工作管理纠纷。

　　（九）乙方外包服务人员从甲方领取的工作工具、设备和其他物品，由甲方负责登记管理，在员工离职时，由乙方负责协助收回交还甲方。