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MG体育中国有哪些大型软件外包公司?

发布日期:2024-04-18 11:52:36 浏览次数:

  MG体育文思海辉、中国软件、东软集团、新致软件、软通动力、博朗、博彦、微创、神马等。

  大型软件外包公司一般有几万人规模,有对日的、对欧美的、还有更多的是面向中国国企、外企和大型互联网企业的。

  还有很多大型的传统产品或项目型软件公司也做各类外包业务,比如宝信软件、东方国信,浪潮、用友等。

  可以说中国知名的软件公司少有不做外包的MG体育。这些公司大多是上市公司,主要在国内,有些在美国。

  看外包公司主要看其资质、服务能力、客户群体、业务种类,从投资的角度看要看其应收账款的变化。

  大型外包公司实力很强,但有时有些公司扩张过快,摊子铺的很大,现金流需要关注,每月单员工薪酬社保就要几亿甚至十几亿,一旦回款出问题往往就会陷入流动资金危机。

  外包公司很少有固定资产,国企没问题,但民企要到银行贷款是很难。有些外包公司合并就是基于现金流的考虑,如xx和xx。

  有很多朋友来问我这个或那个公司是不是外包公司,很多朋友也是刚刚毕业,听别人说外包公司都是坑,所以一脸迷茫,没有方向,所以统一解答一下。

  作为员工选择外包公司要根据自身情况、未来发展、行业要求、薪酬水平、提升空间等综合选择,可以说外包公司不是全都差,而且知乎上对外包公司的定义过于宽泛,目前如华为、腾讯、阿里都做企业和政府业务,都有外包团队,你难道能把他们都叫外包公司?

  我个人认为,除了互联网公司外,中国几乎所有的软件企业都在做外包业务,只是多少而已,至于为什么如此?这是由中国市场现状决定的,可以参考我的另一篇回答。

  所以大家可以区别对待外包公司,不要一棍子打死。当然有很多外包公司规模小、不规范,克扣员工正常福利待遇,没有合理的绩效考核和晋升体系,不值得你为其贡献力量,然而很多公司还是有合理的待遇、规范的管理,为员工未来也有考量,也愿意花精力为提升员工的技能,这样的公司还是值得大家考虑的。

  作为员工你考虑怎么选一家靠谱的公司,其实好的客户也选择好的外包公司,其实很多甲方也在不断选择靠谱的外包公司。一些好的甲方很注重外包员工的个人发展、薪酬福利,基本把外包员工当自己人看待,尤其是一些核心员工有机会转入甲方成为正式员工。我们在做外包服务的时候,也会给客户提出建议,希望能够考虑到员工的未来发展,并帮助客户设计合理的、针对员工的绩效考核体系。

  在目前很多国企外企编制紧张的大环境下,对很多学历不是很硬的朋友来说,外包公司是一个很好的台阶。所以那些制度严谨、管理规范、绩效体系健全、又有进入甲方机会的公司不妨可以考虑一下,毕竟互联网公司好的岗位有限,而且未来不太可能如过去七八年那样高速增长,岗位可能会越来越少。

  如您有任何人员外包、业务外包和项目外包业务相关的需求、疑惑、想法、思考、机会,希望同我分享(个人微信号: seashine2009 ;),谢谢!

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  极其流行,同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了,但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

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  国内比较大型的软件外包公司有:软通动力、东软集团、大连华信、中电文思海辉、中软国际、博彦科技、浙大网新、新致软件等。

  我们选取了资质(ISO/CMMI等)、企业规模( 营业收入)、业务范围、过去3年内营业收入的几何增长率、研发投入这几个指标来进行衡量。

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  软件外包做的特别大的公司,不一定是做项目做的好的,有可能主要是做人力资源外包的模式,很多做IT外包的,做着做着,最后都成为了人力资源外包模式。而专业做项目,做app、小程序等软件开发的,感觉中型的公司就不错了。

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  目前市场上比较知名的外包公司有:文思海辉(目前对接的业务多是银行和金融公司),中软国际(12还是13年成为华为合资子公司,业务大多是华为,在成都也有平安银行),软通动力,武汉佰钧成,深圳雁联,长亮,博彦科技,瞬联.....

  广深地区也有一些中小型的外包公司,之前合作过的有:云间网络、追越科技、广州青合.....

  如果说纯大型外包公司可以说在国内已经没有了,基本都转型服务顺带做外包(很少做),或者就单独为某个大型企业做纯外包,中小企业找这种公司开发是很难产生合作的(基本没有机会接触)。

  现在市面上所有的外包公司基本和我们公司都差不多,没有转型服务,因为真的很难(转型一不小心很有可能就会被淘汰),都是在接一些中小型企业的外包单子。大型外包公司按照行业属性是不可能存在的,外包公司成长到一定地步按照行业规则都会转型,不然生存不下去,外包公司应该都懂的。

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