MG体育人力资源外包和劳务派遣的详细辨析

　　MG体育——以其取得的全部价款和价外费用，扣除支付给承运方运费后的余额为销售额。

　　——可以选择以取得的全部价款和价外费用，扣除向旅游服务购买方收取并支付给其他单位或者个人的

　　住宿费、餐饮费、交通费、签证费、门票费和支付给其他接团旅游企业的旅游费用

　　选择上述办法计算销售额的纳税人，向旅游服务购买方收取并支付的上述费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

　　8.房地产开发企业中的一般纳税人销售其开发的房地产项目（选择简易计税方法的房地产老项目除外）

　　“向政府部门支付的土地价款”，包括土地受让人向政府部门支付的征地和拆迁补偿费用、土地前期开发费用和土地出让收益等。

　　在取得土地时向其他单位或个人支付的拆迁补偿费用也允许在计算销售额时扣除。纳税人按上述规定扣除拆迁补偿费用时，应提供拆迁协议、拆迁双方支付和取得拆迁补偿费用凭证等能够证明拆迁补偿费用线.纳税人提供劳务派遣服务、人力资源外包服务

　　——劳务派遣服务MG体育MG体育，选择差额纳税的，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

　　纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。

　　——银行业金融机构、金融资产管理公司中的增值税一般纳税人处置抵债不动产，可选择以取得的全部价款和价外费用扣除取得该抵债不动产时的作价为销售额，适用9%税率计算缴纳增值税。

　　（1）按照该规定从全部价款和价外费用中扣除抵债不动产的作价，应当取得人民法院MG体育、仲裁机构生效的法律文书。

　　（2）选择该办法计算销售额的银行业金融机构、金融资产管理公司处置抵债不动产时，抵债不动产作价的部分

　　增值税差额计税规定是CPA税法的高频考点，考生可在理解政策规定的基础上运用口诀加强记忆，如果考生看不懂口诀，说明政策学习不到位，请理解到位后再记忆口诀：

　　人力资源外包指企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司，由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、培训等工作，类似于人事代理。简单理解为包出去的是“活”。举个简单的例子来说MG体育，甲公司没有人力资源部门，委托乙公司

　　乙公司做的就是“人力资源外包”的工作，提供的就是人力资源外包服务。提供人力资源外包，是按“现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务”来缴纳增值税。【计税规则】

　　财税〔2016〕47号：纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。（只能差额，没说能选择）

　　一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

　　劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位MG体育，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。简单理解为包出去的是“人”。按照修订后的《劳动合同法》要求，劳务派遣公司经营劳务派遣业务必须经劳动行政部门行政许可，取得《劳务派遣经营许可证》。

　　甲公司派过去的是“人”，甲公司提供的就是劳务派遣服务。提供劳务派遣服务，是按“现代服务——商务辅助服务——人力资源服务” 来缴纳增值税。【计税规则】劳务派遣服务，选择差额纳税的，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照5%的征收率计算缴纳增值税。具体情况如下：

　　业务（3）购进的计算机兼用于计提福利和应税项目的，为什么不能进项税额全额扣除？

　　为什么要加计扣减100%呢？新工艺规程制定费属于研发费吗？研发费的扣除比例不是75%吗？

　　财务费用19.5银行存款42，专门借款的闲置资金收益是怎么算的？理解不了，计算过程解释下

　　为什么第一个成本也是抵消100，成本不是80吗？抵消存货对应成本又是什么意思？

　　老师您好，麻烦解答计算主营业务收入，（2000-600）*20%+600，麻烦老师解释一下这个式子？

　　p982综合题第一题第四问最后一个分录为什么抵少数股东损益和少数股东权益800呀？这个数怎么来的？